Träffektivt ledarskap - boken!

Nu har äntligen boken ”Träffektivt ledarskap - ta tillvara på medarbetarnas engagemang” blivit tryckt! Boken är en rapport utifrån ledarutvecklingsprogrammet “Effektiva team - genom effektivt ledarskap” som genomfördes under 2019-2020 med ca 60 st chefer i Linköpings kommun. Författarna till denna bok är förutom undertecknad även Malin Westlund som var handledare i ledarutvecklingsprogrammet och som idag arbetar på rektorsprogrammet på Stockholms universitet som utbildare inom skolledarskap samt med professionshandledning för rektorer.

‍

Hur skapas egentligen effektiva team och vad är egentligen ett effektivt ledarskap? Utifrån ett traditionellt sätt att se på detta så kan det säkert räknas upp ett facit på exakt vad som är vad. Vi som människor vill till naturen försöka hitta ingredienserna till det optimala, enkla och snabba receptet på hur vi ska koka ihop det perfekta ledarskapet. Visst vore det dessutom skönt att bara kunna skriva ner ett facit och en manual hur vi skapar ett effektivt team och hur man ska vara för att ha ett effektivt ledarskap? I detta ledarskapsprogram har vi självklart använt oss av olika ingredienser som exempelvis tillit, lärande och mod, eftersom att “koka soppa på en spik” inte heller är lösningen. En viktig bärande princip har dock hela tiden varit att vi som leder detta program aldrig kan göra någon annans framgångsrecept för att få till ett effektivt ledarskap, eller som vi kallar det ett träffektivt ledarskap. Sättet att nå framgång är istället att deltagarna själva utifrån sina förutsättningar och sin kontext får hitta sin egen träffektivitet och blandning av ingredienser på just sitt eget unika framgångsrika ledarskapsrecept.

Även att detta program och koncept är skapat för Linköpings kommun i kontexten förskolan kan det appliceras på de flesta andra verksamheter som också skulle vilja utveckla effektiva team och/eller ett effektivt ledarskap. Vi hoppas med denna rapport att vi kan sprida våra goda erfarenheter vidare för att förhoppningsvis inspirera andra både inom och utanför Linköpings kommun att påbörja sin utvecklingsresa mot att ännu bättre ta tillvara på medarbetarnas engagemang genom ett tillitsfullt, tydligt och träffektivt ledarskap, med modet att våga omfamna lärandet, utan att bli uppäten av kontrollmonstret.

Fyll i detta formulär så får du en bok i brevlådan så kan vi gärna ta en kontakt för att se hur vi tillsammans ännu bättre kan ta tillvara på medarbetarnas engagemang. https://forms.gle/XggrNLTxVYqjgEwr7

‍

Gabriel Pousette